LEERJAAR 3
Ijsberg Methode
de ijsberg methode zorgt ervoor dat je georganiseerd met een project va slag kan gaan. Het is eigenlijk het zelfde als het scrumbord.de ijsberg methode houdt i dat je steeds vakjes hebt waar je deze teksten bij horen;- het gene wat weggaan doen in de eerst volgende sprint. -at kunnen we maken en doen . -hoe gaan we dit leren. -wanneer is het project geslaagd en wat zijn de leerdoelen
Stakeholders in kaart brengen.
Stakeholders houd in dat dat de mensen en of groepen zijn die belang hebben aan de resultaten van het project.En de user zijn nou de mensen of groepen te werk gaan met de uitkomsten van het project, er direct mee te maken krijgen.
biomimicry
Ons biomimicry project draait om het leren van de natuur om duurzame oplossingen te bedenken voor menselijke problemen. We kiezen organisme en bestuderen hoe het werkt. Vervolgens passen we deze principes toe op een menselijk probleem of behoefte. We maken een ontwerp en presenteren onze bevindingen en ideeën aan de klas. Het doel is om creatieve en milieuvriendelijke oplossingen te ontwikkelen door inspiratie uit de natuur te halen.
Whitepaper
Schrijf je whitepaper over Biomimicry in de Bouw volgens de eisen in het projectboekje en in het bijgeleverde format.
Eco Teams
Ons Eco Teams-project helpt bedrijven duurzamer te worden. We bekijken hoe ze nu werken en bedenken manieren om milieuvriendelijker te zijn, zoals energie besparen en afval verminderen. We maken ook een kostenberekening van onze voorstellen en presenteren dit advies aan het bedrijf. Zo helpen we bedrijven om betere keuzes te maken voor het milieu en hun kosten te verlagen.
Eindpresentatie
Dit is onze eind presentatie die wij samen hebben gemaakt met ons team.
Reflectie cirkels
Dit zijn de reflectie cirkels van over mij van mijn teamgenoten en ik.
Elif
Mustafa
Kayne
Mezelf
Competentie monitor
Bij deze competentie monitor kun je zien hoe goed ik ben in bepaalde factoren maar ook hoe minder goed het gaat.